Over vdh
Oprichter
Hans van der Hek is op 4 maart 1999 gestart vanuit de overtuiging dat hij in zijn praktijk als organisatie-adviseur en interimmanager de klant beter van dienst moest kunnen zijn door beleid niet alleen te ontwikkelen, maar ook toepasbaar te maken in die situatie. Bij het SIOO in Utrecht haalde hij in 2000 zijn mastertitel Master of Change Management op het onderwerp interim-managers met consultancy-skills.
Logo
Om beleid toepasbaar te maken brengt vdh het missende stukje aan. Wij sluiten symbolisch onze opdrachten af met een hekje. Onze oplossing werkt in uw praktijk.
Visie
Problemen oplossen, doe je ‘met de voeten in de modder’.
Missie
Blijven zoeken naar toepasbare beleidsoplossingen, daar waar anderen stoppen.
Directie
Vanaf 1 juli 2007 wordt de directie van vdh gevormd door Hans als algemeen directeur en Paul Fennis als commercieel directeur. Hans houdt zich vooral bezig met de richting waarin het bedrijf zich ontwikkelt en de bedrijfsvoering. Paul richt zich met name op het verstevigen van de groeiende klantenkring. Beide directeuren kiezen er bewust voor om zelf opdrachten te blijven vervullen en voeren schaduw-management met klanten en eigen adviseurs. Beide directeuren zijn complementair aan elkaar. Wat hen bindt is plezier in het oplossen van problemen bij klanten en het professionaliseren van adviseurs.
Profiel en kernkwaliteiten directieleden
Hans van der Hek is een ervaren manager en adviseur voortkomend uit de gemeentelijke sectoren Ruimte en Maatschappelijke Ontwikkeling. Hij richt zich op het helpen, volgen en aanspreken van mensen. Analytisch, systematisch, gericht op resultaat en toepasbaarheid toont hij zich een snelle schakelaar en katalysator in veranderprocessen. Als bestuurlijk sparring-partner beschikt hij over het vermogen om te inspireren tot onverwachte oplossingen.
Ook Paul Fennis heeft jarenlang leiding gegeven binnen de sector Maatschappelijke Zaken, maar de laatste tijd vooral aan afdelingen vastgoed- en voorzieningen. Het gaat hem om het halen va concrete resultaten. Bij het toepasbaar maken van zijn oplossingen haalt hij het maximale uit wet- en regelgeving . Zijn sterke troeven zijn materiekennis en oplossingen bieden waar zowel management als bestuurders mee uit de voeten kunnen.
Team
Een team van ca. 20 adviseurs vormt de vaste crew van vdh. Zij zijn hoog geschoold en hebben ruime praktijkervaring. Keer op keer hebben zij bewezen klanten werkbare oplossingen te kunnen bieden. Voor alles hebben zij affectie met de publieke dienstverlening. In het geval zij tijdelijk zouden uitvallen zorgt de schaduw-adviseur in de opdracht voor continuïteit en vervanging.